Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde yaşanan bir disiplin sorununa ilişkin emsal niteliğinde bir karara imza attı. Mağaza müdürüne sataştığı gerekçesiyle iş akdi feshedilen bir çalışanın açtığı dava, yüksek mahkeme tarafından sonuçlandırıldı.
Mahkeme, işçinin müdüre yönelik davranışlarını, iş yeri huzurunu ve düzenini bozacak nitelikte bularak, işverenin fesih kararını haklı buldu. Kararda, işçinin eylemlerinin, iş sözleşmesinin devamını çekilmez hale getirdiği ve bu nedenle işverenin tazminat ödeme yükümlülüğü doğmadan sözleşmeyi feshedebileceği belirtildi.
Bu karar, iş yerlerinde ast-üst ilişkilerinde disiplinin korunması ve çalışanların yöneticilere karşı saygılı davranması gerektiği yönünde önemli bir içtihat oluşturdu. Uzmanlar, kararın işverenlerin disiplin yetkilerini kullanırken daha güvende hissetmelerini sağlayacağını ve benzer durumlarda emsal teşkil edeceğini ifade ediyor.