#iş hukuku

Yargıtay'dan Fazla Maaş İadesi Davasında Emsal Karar

15 yıl önce işten ayrılan bir çalışandan fazla ödenen maaşın iadesi istemiyle açılan dava, Yargıtay'ın bozma kararıyla yeniden değerlendirilecek.