Bir işveren, yaklaşık 15 yıl önce işten ayrılan eski bir çalışanına fazla maaş ödendiğini belirterek iade talebiyle dava açtı. Yerel mahkemeler, işçinin işten ayrılmasının üzerinden uzun süre geçtiğini gerekçe göstererek işverenin talebini reddetti. İş Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin istinaf başvurusunu da geri çevirdi.
Ancak dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemelerin kararını bozdu. Yüksek mahkeme, hatadan kaynaklanan fazla ödemelerin geri istenebileceğine hükmetti. Bilirkişi raporu da söz konusu fazla ödemeyi tespit etmişti.
Karar, işverenlerin yıllar sonra fark ettikleri fazla ödemeler için hukuki yolun açık olduğu şeklinde yorumlandı. Dosyanın yeniden görüleceği yerel mahkemede, Yargıtay'ın bozma ilamı doğrultusunda yeni bir değerlendirme yapılması bekleniyor.