Teknoloji devi Meta, yapay zeka destekli işten çıkarma süreci nedeniyle hukuki bir tartışmanın odağına yerleşti. Şirket bünyesinde çalışan 26 kişi, Mayıs ayındaki işten çıkarmalarda yapay zeka sistemlerinin kullanılarak engelli, hamile ve sağlık izni kullanan personele karşı ayrımcılık yapıldığı iddiasıyla Oakland Federal Mahkemesi'ne başvurdu.
Davacılar, Meta'nın yapay zeka algoritmalarının belirli sağlık koşullarına sahip çalışanları hedef aldığını ve bu durumun işten çıkarma kararlarında haksız bir etki yarattığını öne sürüyor. Şirketin verimlilik arayışı kapsamında bu tür bir uygulamaya gittiği iddia ediliyor.