Antalya Bilim Üniversitesi'nde, Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi'nin yönetim yapısını yeniden düzenleyen bir yönetmelik değişikliği yürürlüğe girdi. Düzenleme kapsamında merkezin idari ve sağlık hizmetlerinin daha verimli yürütülmesi amaçlanıyor.
Yeni yönetmeliğe göre, merkeze başhekimin önerisi üzerine rektör tarafından en fazla üç başhekim yardımcısı atanabilecek. Başhekimin görevde olmadığı durumlarda yardımcılarından biri vekalet edecek. Görev süresi sona eren başhekim yardımcıları yeniden görevlendirilebilecek veya süreleri dolmadan görevden alınabilecek.
Yönetim Kurulu'nun yapısı da genişletildi. Kurul, başhekim, başhekim yardımcıları ve rektör tarafından görevlendirilecek öğretim üyelerinden oluşacak. Üye sayısı en fazla dokuz kişiye çıkarılırken, kurulun merkezin idari, mali, teknik ve sağlık hizmetlerine ilişkin kararları almaya devam edeceği belirtildi.
Dikkat çeken yeniliklerden biri de ilk kez 'İdari Müdür' kadrosunun oluşturulması oldu. Rektör tarafından görevlendirilecek idari müdür; personel koordinasyonu, satın alma süreçleri, taşınır ve demirbaş kayıtları, teknik bakım ve onarım hizmetleri ile kalite yönetimi, bilgi işlem, güvenlik ve temizlik hizmetlerinden sorumlu olacak. Ayrıca merkezin idari ihtiyaçlarını belirleyerek başhekime rapor sunacak.
Danışma Kurulu'nun yapısı da güncellendi. Kurul, başhekim başkanlığında dekan, üniversitenin ilgili öğretim elemanları ve alanında uzman kişilerden oluşacak. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilecek.
Yeni düzenleme kapsamında Yönetim Kurulu, ihtiyaç duyulan alanlarda çalışma grupları, komisyonlar ve komiteler oluşturabilecek. Bu yapıların eğitim faaliyetlerinin geliştirilmesi ve sağlık hizmetlerinin verimliliğinin artırılması amacıyla görev yapacağı ifade edildi.
Yönetim Kurulu'nun yetkileri de artırıldı. Kurul artık staj programları, uygulama eğitimleri, araştırma faaliyetleri, personel planlaması, hizmet esasları, kadro ve kontenjanları belirleme konusunda daha geniş yetkilere sahip olacak.
Yönetmelik değişikliğiyle merkezin yönetim modeli daha kurumsal bir yapıya kavuşturuldu. Başhekim yardımcıları ve idari müdürlük uygulamasıyla sağlık hizmetleri ile idari süreçlerin birbirinden ayrılarak daha etkin yönetilmesi hedeflenirken, rektörün yönetim kadrolarındaki görevlendirme yetkisi de genişletilmiş oldu.